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                          經開區國資公司——創新人才選拔機制 提高企業管理水平
                             
                          打印本頁 | 關閉窗口 信息來源︰ 貴陽日報       發布時間︰2018年03月15日 【字體︰
                             

                            圍繞黨中央提出的“創新是引領發展的第一動力”核心理念,近日,經開區國資公司通過采取個人自願報名、閉卷考試、公開演講、總體測評、組織考察的方式,公開競聘選拔中層干部。

                            據悉,經開區國資公司此舉旨在進一步建立健全企業在選人、用人、人才儲備、薪酬激勵及人力資源保障方面體制機制,全面提高干部隊伍素質,促進企業健康持續發展。

                            該公司此次采取公開競聘選拔中層干部,堅持公開、公平、公正和擇優任用原則,學歷不再是選用干部最重要的條件,而是更注重工作經驗和工作業績。將有利于打破論資排輩的舊思想、老觀念,創新完善公司干部提拔職務聘任制度,拓寬選人用人渠道,選拔具有開拓創新能力的員工作為培養對象。

                            下一步,該公司將加快創新選人用人制度的體制機制,把用人選人組織結構進一步科學化、合理化,讓想干事的人有機會,讓能干事的人有舞台,讓干成事的人有位置,調整優化干部結構,形成能者上、庸者下、平者讓的機制。逐步優化管理層級,提高干部素質,樹立新型人才觀,增強公司核心競爭力,促進公司更好更快發展。

                            (本報記者 黃菊)

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